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14场胜负采怎么玩如何呢
体育彩票足球竞彩：足彩有胜负彩、进球彩、半全场、单场等花样繁多的种类。不同于其它的数字彩票，具有可预测性、观赏性，中奖率也高于其他彩票玩法。现在中国体彩的足彩包含了传统足彩和单场竞猜两大类。
足球竞彩胜负彩规则：胜胜是半场结果和全场结果，前一个表示上半场结果，后一个表示全场结果，都是胜。胜负是半场结果和全场结果，前一个表示上半场结果是胜，后一个表示全场结果是负。
任14二等奖是当期奖金总额的30％。任14二等奖就是任选14场中了13场算二等奖，足彩14场只分两个奖级，一等奖是猜中14场，二等奖是猜中13场，二等奖为当期奖金总额的30％，只猜中12场就没有奖金了。
赔率相乘后乘2在乘所买倍数。根据查询中国福利彩票官网显示，任选14场的中奖按照彩民给的胜平负结果判断，奖金计算方式为赔率相乘后乘2在乘所买倍数。
猜中其中13场比赛的胜平负结果。胜负彩中，一等奖：猜中全部14场比赛的胜平负结果；二等奖：猜中其中13场比赛的胜平负结果。
任选14场中了13场算二等奖，足彩14场只分两个奖级，一等奖是猜中14场，二等奖是猜中13场，也就是说只猜中12场就没有奖金了。
任14奖金计算公式
计算方法为：将应纳税部分除以12(个月)，得出的数额，从个人所得税计算表中找所对应的税率和速算扣除数。最后，用公式计算，即：缴纳个税=应纳税部分金额×税率-速算扣除数。
绩效工资计算公式 绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪ 绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪。
工作量奖金核算 这一步的初次核算困难在于没有参照比例基数，我们采用“倒算法”进行推算。
月度绩效工资计算方法 每月从个人月度基本工资中提取n%作为个人绩效工资基本金额，按实际达成效果之优劣核算绩效工资金额；计算公式为：个人绩效工资=该月绩效工资基本金额*n%*部门系数*个人考核等级系数。
